2025年7月14日至21日，太阳成集团tyc联合新东方兰州公司成功举办2025年“就业先锋训练营”暑期社会实践。此次实践活动以提升员工职业素养与就业能力为目标，依托新东方成熟的教学资源与实训平台，为同学们搭建了一个融合理论学习与岗位体验的实践舞台。
7月14日，太阳成集团tyc&新东方兰州公司举行了2025年暑期社会实践营开营仪式并参观了新东方兰州公司。
开营仪式后，新东方兰州公司安排实践团同学们前往不同校区开启听课培训之旅，同学们也积极做出记录与反馈。
新东方兰州公司还精心安排了职业素养提升、教学设计、员工采访、面试指导、Demo课制作、新媒体运营等实践环节，有效搭建了从教学理论到课堂实战、从专业技能到综合素养的桥梁，显著提升了实践团成员的职业素养与就业能力。
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7月21日，结营仪式于新东方大厦商公司会议室举行。 伊始，新东方兰州公司人力资源部招聘主管白宇麒老师为同学们颁发了结营证书，并对此次社会实践作出高度评价——同学们不仅在教学技能和课堂管理等方面取得了显著的进步，更在职场团队合作和沟通能力上得到了锻炼和显著提升。
随后，实践团的每位同学进行总结分享。职业素养的提升与职业意识的转变，成为大家共同拥有的一份宝贵财富。一周的社会实践，同学们不仅深入了解当下教育的发展方向与教学重点，而且学会了如何展现自身优势，将自己专业所学与实际教学场景有机融合的能力，更重要的是，通过这次社会实践也让同学们意识到就业方向的多元化。
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“以前总觉得考公考编可能是我唯一的出路，但通过这次社会实践，我对新东方教育有了全新的认识。‘终身学习、全球视野、独立人格、社会责任’教育理念与‘追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌’的新东方精神与我的求职目标与价值追求高度吻合，我已经做好了投递简历的准备”——实践队员即将大四的王宇航同学。
太阳成集团tyc专职辅导员包佳佳：“老员工在求职中面临的最大的问题是就业观念的转变，鼓励员工树立‘只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台’的就业观念，才能在适合的岗位上实现自我价值。此次社会实践不仅提升了员工求职就业竞争力，更重要的是打破了员工传统的就业观念，鼓励员工多渠道、多形式就业。”
此次“就业先锋训练营”暑期实践活动的顺利开展，是太阳成集团tyc与新东方兰州公司持续深化校企合作的又一次有益探索。未来，双方将继续携手并进，围绕人才培养、实践育人等方面不断拓展合作广度与深度，为更多青年学子搭建成长舞台、打开职业视野，共同助力教育发展与人才强国战略的落地生根。
